INTELIGÊNCIA ESPIRITUAL: UMA NOVA VISÃO PARA OS NEGÓCIOS.

Antes tudo pra mim era sobre esforço: acordar cedo, estudar muito, trabalhar arduamente, ser a melhor, ter ambição, nunca desistir, e por aí vai, tudo bem reforçado pelos clichês motivacionais amplamente disponíveis no modelo mental do ocidente. Meu modelo de gestão era baseado em competição, comando e controle. Ou seja: eu criei uma empresa com […]

VISÃO INTEGRATIVA DE COMPETÊNCIAS NA FORMAÇÃO AVANÇADA DE LÍDERES

Hoje em dia já não existem dúvidas de que precisamos estar continuamente aprendendo e nos desenvolvendo, sobretudo quem ocupa papeis de liderança. Por isso a oferta de programas de desenvolvimento de competências específicas tem crescido exponencialmente nos últimos anos. O que faz, no entanto, que o FAL, a Formação Avançada de Líderes do Grupo Valure […]

TROQUE O “EU NÃO CONSIGO!” PELO “O QUE EU PRECISO?”

Muitos GESTORES, diante de novos desafios, costumam dizer ou pensar “Eu não consigo”.  Nem sempre eles expressam esse pensamento/posicionamento em palavras, mas fica claro, pela reação, que não acreditam em sua própria capacidade de lidar com aquele cenário/contexto. Claro que todos nós temos limitações em nossa competência para lidar com adversidades; mesmo um líder sênior […]

OS 5 FATORES ESSENCIAIS PARA A ALTA PERFORMANCE DE EQUIPES

No livro “Os 5 Desafios das Equipes”, muito adotado em diversas escolas de liderança, o especialista em Gestão de Pessoas, Patrick Lencioni, nos apresenta os 5 fatores essenciais para a alta performance das equipes: Confiança – quando confiamos em nossos colegas de equipe, temos coragem de expor nossas vulnerabilidades, dizer “não sei”, pedir ajuda. Confiar é a […]

SUA LIDERANÇA ESTÁ EM EQUILÍBRIO?

Dicas de Carreira

Neste vídeo da série “Dicas de carreira” nossa CEO, @lorenalacerda, compartilha dicas importantes de como o Líder deve equilibrar hábitos para conseguir levar a equipe à alta performance. Ficou inspirado pelas dicas da Lorena para se tornar um líder melhor, aprendendo técnicas relevantes de coaching para a liderança? Então CLIQUE AQUI e conheça o “FAL […]

DILEMAS DA LIDERANÇA EM TEMPOS DE PANDEMIA

dilemas-dos-lideres

Vivemos um momento sem precedentes na história da humanidade. Por isso abordarei aqui os dilemas da liderança e seus impactos e apresentarei algumas alternativas de como lidar com tudo isso e sair mais fortalecido no final. As organizações empresariais como todas as outras estão convivendo com a incerteza absoluta. Derivando daí sérios dilemas da liderança. […]

É FICÇÃO, MAS É LIDERANÇA

Apesar dos diferentes estilos de liderança, todos eles são efetivos em seus projetos profissionais. Você pode até não conhecer, mas é bem provável que já ouviu falar ou leu algo sobre as séries Billions, Designated Survivor ou La Casa de Papel. E eis que surge uma questão: por quais motivos essas produções, que são mundialmente […]

O IMPACTO DO GESTOR

Há poucos dias atrás participei de uma cena lamentável.Entrei em um estabelecimento comercial para terminar uma negociação que havia sido iniciada há meses, apenas com o intuito de pegar os documentos finais de fechamento da venda.Eu era, na ocasião, a cliente, comprando os produtos e serviços daquela Empresa.A vendedora, que até então tinha me atendido […]

A SOLIDÃO DA LIDERANÇA

Em minhas vivências diárias como coach de executivos e como empresária, tenho constatado a grande variedade de estilos de Gestores: uns mais arrojados, uns mais cautelosos; uns com foco maior em pessoas, outros em resultados; uns com enorme carisma, outros com sérios problemas de relacionamento; uns centralizadores, outros que gerenciam de forma participativa. Muitos estilos. Pessoas diferentes, executivos […]

PESSOAS NÃO DEIXAM EMPRESAS, DEIXAM GESTORES

5 razões para fazer uma pós graduação imediatamente

Várias pesquisas conduzidas por consultorias mundiais mostram que o título deste artigo é uma realidade no mundo dos negócios em pelo menos 85% dos casos e alertam para o grande impacto nos resultados causado por gestores despreparados para a liderança das equipes.Uma das grandes preocupações das organizações está em atrair profissionais capacitados para montar uma equipe diversificada […]