Mentoria de RH
Sobre
Todos os Líderes, de pessoas, áreas e/ou organizações, necessitam, em algum momento de suas vidas profissionais, apoio e orientação para a melhor condução das suas equipes, processos e/ou negócios. A mentoria surge como uma excelente oportunidade para que o conhecimento em torno das melhores práticas de gestão de pessoas seja colocada à disposição desses profissionais, em um ambiente individualizado ou participativo e totalmente confidencial, em que profissionais com larga experiência e conhecimentos técnicos de gestão compartilham suas ideias e conceitos de forma a possibilitar a experiência e aprendizados de novas formas de atuar por parte dos executivos.
Objetivo
Criar um ambiente de troca de experiências para implantação da Gestão de Pessoas por parte da equipe da empresa, de forma que possam aprender em um ambiente controlado por mentores experientes, que trarão seus conhecimentos para a construção de uma área de Recursos Humanos alinhada com a estratégia organizacional.
Resultados esperados
- Clareza quanto aos projetos prioritários a serem implantados pelo RH da Empresa;
- Amadurecimento do RH para entender o contexto da Empresa e fazer propostas de projetos;
- Planejamento da implantação dos programas conforme cenário da Organização;
- Práticas de gestão atuais aprendidas e implementadas;
- Mais equilíbrio e inteligência para lidar com adversidades e entender a cultura organizacional na qual o Gestor de RH está inserido.