Arquitetura de Cargos

Sobre

A eficiência operacional de qualquer organização está fortemente atrelada ao nível de clareza e qualidade na formação de sua estrutura de cargos/funções, que viabiliza a qualidade das tarefas, processos e serviços, bem como a produtividade das pessoas.

Este projeto, envolve desde o mapeamento dos requisitos desejados para os cargos, análise e definição da estrutura ideal.
  

Resultados / Objetivos

  • Mapear e descrever os requisitos dos cargos/funções, atribuições e responsabilidades, perfil, competências técnicas e comportamentais, necessários para a melhor performance na função

  • Analisar, identificar e padronizar a nomenclatura adequada conforme escopo da função

  • Definir e/ou ajustar a estrutura atual de cargos

  • Descrever e padronizar as funções com um olhar sistêmico para o melhor desempenho

  • Desenhar a estrutura de cargo ideal para atender às necessidades da organização na geração de resultados sustentáveis

Depoimentos

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