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PROGRAMA SUCESSORES

PROGRAMA  SUCESSORES
Empresas que crescem precisam desenvolver seus talentos para garantir que a cultura e modelo de gestão do negócio possa se consolidar também nas transições de gerações, expansão ou novos negócios.

Neste programa avaliamos o potencial dos talentos internos, treinamos e acompanhamos individualmente o desenvolvimento dos mesmos de forma a garantir o processo sucessório bem conduzido, trazendo retorno positivo para os indivíduos, para a família e para a Empresa.

OBJETIVOS: 

Analisar os perfis comportamentais de cada membro da família que atue ou queira atuar na empresa, candidato ou não à sucessão, fazendo sua correlação com o perfil desejado dos cargos a serem sucedidos, baseando-nos, para isso, na visão de futuro da organização e no modelo/cultura de liderança que se pretende construir.
Desenvolver os sucessores nas competências comportamentais identificadas como prioritárias para a atuação de alta performance na organização.

RESULTADOS:

Para os participantes
: Auto-conhecimento e conhecimento das possibilidades dentro da organização, direcionando os esforços no desenvolvimento de comportamentos e habilidades que realmente impactem positivamente na performance atual e/ou futura na Empresa.
Para a organização: maior clareza do potencial dos candidatos à sucessão e apoio efetivo no desenvolvimento dos mesmos, potencializando os recursos internos e acelerando o tempo de resposta para ocupação de cargos.

 

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