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Confira nossas novidades:

4 lições garantem longa vida para empresas familiares

Publicação: 07/03/2016 às 09:09 | Autor: Ines Godinho | Comentários: 0

Há um paradoxo no mundo empresarial que muitos estudiosos de gestão gostariam de ajudar a resolver. Refere-se ao papel das empresas familiares na construção de riqueza.
Elas são responsáveis por 80% da atividade empresarial no mundo e as maiores empregadoras. Por outro lado, apenas 30% delas passam para a segunda geração e meros 3% chegam à quarta geração ou mais para a frente. Como seria o mundo se essa dualidade fosse equilibrada?
 
Três pesquisadores enfrentaram o desafio. Membros da consultoria internacional Egon Zehnder, eles analisaram 50 empresas familiares de vários países, selecionadas pela liderança em seus setores e pela longevidade da gestão familiar, todas com faturamento acima de 500...

5 coisas para fazer todas as manhãs e ser mais produtiva.

Publicação: 18/02/2016 às 19:34 | Autor: Talita Abrantes | Comentários: 0

A maneira como você encara o período que se estende entre o primeiro abrir de olhos até o momento em que chega ao trabalho pode ser determinante para a toada que o resto do seu dia seguirá. 
Não é por acaso que Chieko Aoki, CEO da Blue Tree Hotels, e Ernesto Haberkorn, fundador da TOTVS, dedicam uma atenção especial às manhãs. 

Para ambos, as primeiras horas do dia se revelaram como momentos preciosos para que eles conseguissem fazer a rotina caber na agenda, como revelaram recentemente para EXAME.com. 
Este é o mote do livro “What the most successful people do before breakfast” (O que as pessoas mais bem sucedidas fazem antes do café da manhã, em uma tradução livre)...

As 15 doenças da liderança, segundo o Papa Francisco

Publicação: 01/02/2016 às 15:16 | Autor: Gary Hamel | Comentários: 0

O Papa Francisco deixou bem clara a sua intenção de reformar radicalmente as estruturas administrativas da Igreja Católica, em sua opinião, pouco receptivas, presunçosas e burocráticas. Para o pontífice, num mundo em intensa atividade, o líder autocentrado, que não tem um olhar para o outro, representa uma limitação.

No ano passado, pouco antes do Natal, o Papa se dirigiu aos líderes da Cúria Romana – os Cardeais e outras autoridades encarregadas de gerir a complexa rede dos órgãos administrativos da Igreja. A mensagem do pontífice aos seus colegas foi sem rodeios. Os líderes estão suscetíveis a uma série de mazelas, incluindo arrogância, intolerância, miopia e...

Fui demitido - e agora?

Publicação: 25/11/2015 às 01:42 | Autor: Ruth Costas Da BBC Brasil em São Paulo | Comentários: 0

Milhares de brasileiros têm feito a pergunta acima nos últimos meses, em função da queda no nível de atividade econômica, confirmada nesta sexta-feira pelo IBGE. Segundo o instituto, o PIB de abril a junho teve uma contração de 1,9% em relação ao trimestre anterior, que, por sua vez, tinha registrado uma queda de 0,7% – o que nos coloca oficialmente em recessão técnica. Mas recessão significa muito mais que um número negativo na planilha de economistas – e talvez a forma mais direta com que atinja a vida das pessoas seja mesmo pelo aumento do desemprego. Segundo a Pnad Contínua, pesquisa sobre emprego do IBGE, a taxa chegou a 8,3% no segundo trimestre deste ano, a maior desde o início da série...

O DESAFIO DA ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS

Publicação: 10/11/2015 às 01:57 | Autor: Lorena Lacerda | Comentários: 0

O que fazer para conseguir crescer, aproveitar este cenário aquecido do nosso querido Estado, com a equipe necessária para tal? 

Primeiramente, aceitar a realidade que se apresenta.  Quando se aceita a realidade abre-se a visão para novas alternativas.  Quem não consegue enxergar que estamos vivendo um momento diferente do mercado, vai continuar com as mesmas ações, políticas e decisões, que já não fazem mais efeito.  

Existe, sim, uma grande concorrência por bons profissionais, tanto no aspecto técnico quanto comportamental.  E nesse cenário, ganha quem for mais “atrativo”.  Infelizmente é hora de remunerar melhor, dar mais benefícios, mais...

SORRIA, VOCÊ ESTÁ SENDO FILMADO!!!

Publicação: 05/11/2015 às 01:53 | Autor: Lorena Lacerda | Comentários: 0

O que há de comum nas três situações abaixo:

1. Você está em um restaurante e precisa que o garçom lhe atenda porém ele passa por você como se não o visse, desconsiderando totalmente seu “braço levantado” a chama-lo;
2. Em uma loja, o vendedor que está te atendendo parece não querer que você compre nada, tem uma expressão fechada no rosto e para cada pergunta que você faz a respeito de um produto que deseja ele responde “não temos”;
3. Você está viajando de avião e o atendente que vem lhe prestar auxílio fala contigo de forma “seca” e indiferente à sua situação e necessidade.  Fácil identificar a...

Os gerentes, os líderes e os “líderes de líderes”

Publicação: 02/11/2015 às 01:36 | Autor: Anderson Sant’Anna – professor e coordenador do Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas e Liderança da FDC | Comentários: 0

Hoje, as organizações buscam ampliar o leque de conhecimentos, habilidades e atitudes de seus profissionais.    Em 1977, Abraham Zaleznik publicou um artigo argumentando sobre as diferentes habilidades para as posições de gerência e liderança.  Os objetivos dos gerentes surgiriam de necessidades e não vontades; se destacariam ao apaziguar conflitos e também ao garantir que as atividades diárias fossem cumpridas.      Já os líderes adotariam atitudes pessoais e proativas em relação aos seus objetivos, buscariam oportunidades e recompensas, estimulando o processo criativo; os relacionamentos seriam intensos e os ambientes em que atuam caóticos. No entanto, as...

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