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Confira nossas novidades:

O dilema da sucessão nas empresas familiares

Publicação: 20/07/2016 às 10:25 | Autor: Lorena Lacerda | Comentários: 1

Vivemos um momento desafiador para as empresas familiares brasileiras, principalmente para aquelas de mercados ainda jovens, nos quais está acontecendo a transição de comando da primeira para a segunda geração da família. Um momento em que os fundadores já se encontram próximos dos sessenta anos de idade e perceberam a necessidade urgente de encaminhar o tema sucessão antes que este se dê de forma intempestiva, podendo afetar a saúde da empresa e das relações familiares.   O processo de escolha da melhor alternativa para a sucessão dos fundadores é sempre um grande desafio porque traz consigo muitas dúvidas e ansiedade, fruto da dificuldade de desapegar daquilo para o qual se dedicou uma vida toda e que, sempre...

Pesquisa da Fundação Dom Cabral que avalia o nível de qualificação da mão de obra no Brasil

Publicação: 18/07/2016 às 14:26 | Autor: FDC | Comentários: 0



A pesquisa “Qualificação Profissional”, realizada pelo Núcleo de Logística, Supply Chain e Infraestrutura da
Fundação Dom Cabral, foi pauta da matéria veiculada nesta segunda-feira, dia 11 de julho no Jornal Nacional
da TV Globo. A pesquisa teve coordenação pela FDC dos professores, Paulo Resende e Paulo Renato Sousa,
além da gerente de projetos Paula Oliveira e a professora da PUC-Minas, Simone Nunes.   Com o objetivo de avaliar o nível de qualificação da mão de obra no país e os possíveis gargalos
apresentados no mercado de trabalho, o estudo, realizado este ano, pesquisou 201 empresas com faturamento
que corresponde 16,9% do Produto Interno Bruto (PIB) do...

A primeira equipe a gente nunca esquece!

Publicação: 23/06/2016 às 10:19 | Autor: Claudia Lisboa | Comentários: 0

Iniciei minha vida profissional aos 17 anos como monitora em uma escola de informática em Belém do Pará. Aliás, era a única escola da região Norte nos idos de 90. Comecei como aluna, mas logo me destaquei e fui convidada a exercer o papel de monitora, e dali foi um pulo para atuar como professora. Na sequência trabalhei na secretaria, tesouraria e administração. Assim que a filial da escola foi aberta recebi a promoção à Gerente de Unidade por ter os conhecimentos de todas as principais áreas da instituição.

Foi uma carreira meteórica! E é assim que vemos até hoje em TI. Via de regra, as carreiras dos profissionais da área são alavancadas de forma muito rápida, e já naquela...

Política no ambiente corporativo, e agora?

Publicação: 23/06/2016 às 09:17 | Autor: CRIS OLIVETTE - Estadão | Comentários: 0

“Respeitar que as pessoas são diferentes e têm visões diferentes faz parte do dia a dia das instituições. O conflito político é apenas mais um caso”











A efervescência do momento político brasileiro impede que a população fique indiferente aos acontecimentos. O tema domina rodas de conversas em momentos de lazer, no encontro com a família e chega às organizações. Fundadora da Nursing Care, Daniela Chagas diz ter sido surpreendida uma noite, ao constatar que havia 50 mensagens no grupo criado pela empresa no WhatsApp.

“Foi no dia em que a presidente anunciou a indicação de Lula para o cargo de ministro. A discussão...

Hora do Desembarque

Publicação: 17/05/2016 às 10:07 | Autor: profit | Comentários: 0




Em momentos de crise, muitas vezes é necessário desembarcar alguns colaboradores. Ninguém gosta disso e todos concordam que pior do que demitir é ser demitido ou ir a falência. Todos concordam também que simplesmente empurrar o colaborador para fora do barco é desumano. A maioria nesta hora é invadida por uma multiplicidade de emoções: ansiedade, medo e simpatia. Com isto, esquecem que o clima dos colaboradores bem como dos amigos da pessoa que foi desligada que ficam na empresa afeta a produção. Outros ainda pensam “já que vai doer” … e saem-se com um brutal: “A empresa está em dificuldades vou ter que demitir você, pode ir” e torcem para que o sujeito chore só quando chegar em...

Avaliação do conselho de administração precisa ser constante.

Publicação: 13/05/2016 às 10:26 | Autor: Eduardo Valério | Comentários: 0

O conselho de administração precisa seguir certa conduta e manter a qualidade de seu trabalho, e é justamente pela relevância deste conselho que as boas práticas da governança corporativa precisam de uma boa avaliação de performance. A importância deste conselho é tamanha que Eduardo Valério, diretor-presidente da JValério, especializada em empresas familiares, afirma que estes conselheiros nunca tiveram um papel tão fundamental quanto agora: "o conselho é fundamental para contribuir na complementariedade da gestão da empresa e também como direcionador estratégico de médio e longo prazo. O que detecto em nossos trabalhos é que muitos destes conselhos são implantados, porém, o seu desempenho...

Acesse gratuitamente a pesquisa: percepção das empresas sobre produtividade

Publicação: 21/04/2016 às 02:16 | Autor: FDC | Comentários: 0

O Núcleo de Inovação e Empreendedorismo da Fundação Dom Cabral realizou recentemente uma pesquisa que buscou explorar a percepção das empresas sobre produtividade e como ela pode mudar o ambiente de negócios e a relação com os resultados de gestão.      Entre os principais achados do estudo, verificou-se que, para serem produtivas, as empresas que compõem a amostra estão trabalhando com reduções de custos operacionais e de mão de obra, revisão de processos e adoção de ferramentas de qualidade total. Além disto, o ambiente econômico foi apontado como a principal barreira para o crescimento da produtividade.       Participaram da pesquisa 68...

​7 perguntas traiçoeiras já feitas em entrevistas de emprego

Publicação: 16/03/2016 às 14:43 | Autor: Exame | Comentários: 31

Você está preparado para responder a estas perguntas?

Executivos experientes membros de um grupo de networking na área de marketing foram convidados pela coach de carreira Celia Currin a revelar as perguntas que consideram mais difíceis de se responder em uma entrevista de emprego.

Selecionamos 7 perguntas coletadas pela especialista entre as publicadas pelo Business Insider. Confira se está preparado para respondê-las na próxima vez que encarar um recrutador.

1- Qual a pergunta que você está torcendo para eu não fazer?
O mérito desta questão é a investigação das fraquezas de um candidato. De acordo com a pesquisa, o executivo que costuma fazer esta pergunta geralmente consegue ou uma...

4 lições garantem longa vida para empresas familiares

Publicação: 07/03/2016 às 09:09 | Autor: Ines Godinho | Comentários: 0

Há um paradoxo no mundo empresarial que muitos estudiosos de gestão gostariam de ajudar a resolver. Refere-se ao papel das empresas familiares na construção de riqueza.
Elas são responsáveis por 80% da atividade empresarial no mundo e as maiores empregadoras. Por outro lado, apenas 30% delas passam para a segunda geração e meros 3% chegam à quarta geração ou mais para a frente. Como seria o mundo se essa dualidade fosse equilibrada?
 
Três pesquisadores enfrentaram o desafio. Membros da consultoria internacional Egon Zehnder, eles analisaram 50 empresas familiares de vários países, selecionadas pela liderança em seus setores e pela longevidade da gestão familiar, todas com faturamento acima de 500...

5 coisas para fazer todas as manhãs e ser mais produtiva.

Publicação: 18/02/2016 às 19:34 | Autor: Talita Abrantes | Comentários: 0

A maneira como você encara o período que se estende entre o primeiro abrir de olhos até o momento em que chega ao trabalho pode ser determinante para a toada que o resto do seu dia seguirá. 
Não é por acaso que Chieko Aoki, CEO da Blue Tree Hotels, e Ernesto Haberkorn, fundador da TOTVS, dedicam uma atenção especial às manhãs. 

Para ambos, as primeiras horas do dia se revelaram como momentos preciosos para que eles conseguissem fazer a rotina caber na agenda, como revelaram recentemente para EXAME.com. 
Este é o mote do livro “What the most successful people do before breakfast” (O que as pessoas mais bem sucedidas fazem antes do café da manhã, em uma tradução livre)...

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