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Confira nossas novidades:

As pessoas realmente mudam?

Publicação: 05/08/2020 às 08:46 | Autor: Lorena Lacerda | Comentários: 0

Quantos “ditos populares” não existem para reforçar nossa crença de que as pessoas não mudam? 
Um exemplo clássico é o ditado “pau que nasce torto morre torto”. 
Quando analisamos a crença na mudança nas áreas pessoal e profissional percebemos diferenças significativas. 
Na vida pessoal, muitas pessoas persistem num relacionamento unicamente pela crença de que o outro pode mudar.
Claro que o erro se instala quando se acredita que somente o fato de eu querer é suficiente para que o outro mude, o que tem gerado frustrações e rompimentos dramáticos nos relacionamentos íntimos.
Já na vida profissional, a situação tende a ser...

Lições de Gestão de Bill Gates

Publicação: 27/07/2020 às 15:44 | Autor: Endeavor | Comentários: 0

O nome Bill Gates dispensa apresentações. Um gênio dos códigos de programação, Bill Gates realizou grandes feitos em sua vida, como criar o Windows e popularizar o PC. Mesmo que você prefira a Apple, não dá para negar a importância de Gates na democratização da informática e modernização de processos no mundo. O que talvez você não saiba é que ele vendeu seu primeiro programa de computador por US$ 4,2 mil, aos 17 anos, para a escola onde estudava, ou que ele, durante o período da faculdade, resolveu um complexo problema matemático, feito que foi publicado em uma revista acadêmica e que não foi superado pelos 30 anos seguintes. Mas com certeza você sabe que ele...

VOCÊ É UM LÍDER RESILIENTE?

Publicação: 21/07/2020 às 15:38 | Autor: Lorena Lacerda | Comentários: 1

Uma das atitudes mais responsáveis por uma carreira de liderança de sucesso é a resiliência. 
Resiliência significa, em palavras simples: conseguir, em situações de grande adversidade, superar os problemas e seguir em frente. 
Resumindo: Significa “cair e levantar”. 
O exercício de aprender pressupõe errar, e é ótimo que seja assim, porque quando erro e aprendo, eu treino a minha resiliência. 
Ao contrário, se conseguíssemos sempre atuar sem erros, num mundo “ideal”, não poderíamos experimentar e treinar a resiliência, que nos amadurece e nos permite ver o mundo com outros olhos. 
A resiliência começa na nossa maneira de pensar e...

É preciso estar atento à saúde mental dos colaboradores

Publicação: 16/07/2020 às 11:07 | Autor: Lorena Lacerda | Comentários: 0

Em plena era da conectividade, as pessoas são atingidas por uma enxurrada de informações na forma de mensagens instantâneas, e-mails, notícias em tempo real, alertas de compromisso e incontáveis aplicativos. Além disso, há o grande tempo que a maioria delas dedica às mídias sociais, que destacam notícias ruins e estimulam o culto ao corpo e ao consumismo exagerado.  As pessoas estão o tempo todo sendo recordadas do que não realizaram, das tarefas que não cumpriram, das mensagens que não responderam e das ligações que não atenderam. A falta de habilidade em lidar com este cenário gera estresse que, conforme já cientificamente comprovado por inúmeras pesquisas, impacta diretamente na...

Inteligência emocional impacta sucesso profissional

Publicação: 16/07/2020 às 11:06 | Autor: Lorena Lacerda | Comentários: 0

Embora muitas pessoas valorizem o alto nível do quociente de inteligência (QI), a importância do quociente de inteligência emocional (QE) vem ganhando cada vez mais espaço no universo corporativo. Tanto que o Fórum Econômico Mundial apontou a inteligência emocional como uma das dez habilidades que todo profissional irá precisar, em maior ou menor escala, para obter sucesso no trabalho.   Teoria reforçada por um estudo da Universidade de Miami (EUA), publicado no Journal of Vocational Behavior, que apontou que a inteligência emocional está ligada a salários mais altos e maior satisfação no trabalho. De acordo com a pesquisa, a competência ajuda os indivíduos a adquirirem o capital social necessário para...

Inteligência Emocional, habilidade essencial do líder de alta performance

Publicação: 14/07/2020 às 17:25 | Autor: Claudia Lisboa | Comentários: 0

Você é líder ou gestor?
Sim, são coisas muito diferentes, mas que, entretanto, se complementam.
Liderança não é um cargo, mas, sim, um conjunto de conhecimentos, habilidade e atitudes que podemos desenvolver ao longo da vida toda.
Estar em cargo de gestão não significa que você é um líder, pois são seus liderados que irão dizer se você é líder ou não!
Naturalmente, pessoas que possuem habilidades de liderança desenvolvidas apresentam grande poder de comunicação, ótimo relacionamento interpessoal, muita resiliência, facilidade para aprender e ensinar e são buscadas para aconselhamento/mentoria, por serem uma referência na...

Você sabia que as empresas familiares são mais lucrativas e longevas?

Publicação: 30/06/2020 às 17:01 | Autor: Antonio Carlos Oliveira | Comentários: 0

A definição da ideia de “empresa familiar” encontra variadas interpretações na literatura acadêmica. Há, entretanto, consenso que a empresa familiar é aquela que envolve em torno de um núcleo familiar (ou, de forma mais complexa, de vários núcleos familiares) que influencia a direção dos negócios por meio do exercício de laços de parentesco, papéis de gerenciamento ou direito de propriedade. De acordo com a PwC​​​, um negócio familiar consiste em: a. Ter ao menos um representante da família formalmente envolvido na governança da empresa b. Se a empresa for listada, a família possuir pelo menos 25% dos direitos de decisão devido à sua...

O Executivo não familiar

Publicação: 30/06/2020 às 17:00 | Autor: Professor Adriano Salvi | Comentários: 0

Quantos casos você conhece de empresas familiares que contrataram executivos de mercado para liderar suas operações e acabaram se deparando com o insucesso e frustrações? À primeira vista, a contratação de um executivo não familiar pode parecer um casamento perfeito quando, em um dado momento, a família não dispõe de membros capazes ou preparados para assumir o desafio e, do outro lado, um profissional tarimbado vê a possibilidade de aplicar sua vasta experiência e deixar a sua marca no negócio. Porém, na prática, é muito comum que as coisas deem errado, seja porque o familiar não consegue se afastar do dia a dia dos negócios e vira um obstáculo à gestão do novo executivo, seja...

Sua empresa está preparada para a sucessão?

Publicação: 30/06/2020 às 15:14 | Autor: Lorena Lacerda | Comentários: 0

Vivemos um momento desafiador para as empresas familiares brasileiras, principalmente para aquelas de mercados ainda jovens, nos quais está acontecendo a transição de comando da primeira para a segunda geração da família.
Um momento em que os fundadores já se encontram próximos dos sessenta anos de idade e perceberam a necessidade urgente de encaminhar o tema sucessão antes que este se dê de forma intempestiva, podendo afetar a saúde da empresa e das relações familiares.
O processo de escolha da melhor alternativa para a sucessão dos fundadores é sempre um grande desafio porque traz consigo muitas dúvidas e ansiedade, fruto da dificuldade de desapegar daquilo para o qual se dedicou uma vida toda e que, sempre, se...

​Dilemas e alternativas para os líderes em tempos de pandemia

Publicação: 29/06/2020 às 17:31 | Autor: Edilene Boch | Comentários: 0


Prezados, vivemos um momento sem precedentes na história da humanidade. Mas isso todos já sabem!
Abordarei os impactos vividos pelas lideranças, em especial nas empresas e apresentarei algumas alternativas de como lidar com tudo isso e sair mais fortalecidos no final.
As organizações empresariais como todas as outras estão convivendo com a incerteza absoluta. Derivando daí sérios dilemas. Vamos a eles:
Estar confortável em um ambiente de desconforto: O líder é um ser humano que sente medo, está inseguro, trabalha muitas horas, está com os filhos em casa e também não pode encontrar familiares e os amigos e, apesar da instabilidade precisa ser equilibrado, protagonista e indicar os rumos, demonstrar otimismo e...

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