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Arquivo: julho/2018

Especialista aponta que maioria das empresas familiares não planejam sucessão.

Publicação: 26/07/2018 às 15:16 | Autor: Assessoria | Comentários: 0

Empresas familiares possuem sua própria complexidade: além de tratarem de assuntos relativos ao negócio, precisam lidar com questões referentes à propriedade e à família.   Essas três dimensões permitem que elas recorram a modelos de negócios distintos e sólidos, o que resulta – muitas vezes – num desempenho superior às companhias de capital aberto. Por outro lado, os conflitos derivados de tal complexidade podem se transformar em fraqueza interna.         De acordo com a consultora associada do Grupo Valure, a especialista em Educação Executiva e profissional Coach Claudia Lisboa, as empresas familiares compõem dois terços do total de empresas no mundo. No Brasil, elas...

Autoconhecimento é ferramenta chave para uma gestão inteligente

Publicação: 11/07/2018 às 14:10 | Autor: Assessoria | Comentários: 0

Uma das apreensões das organizações na atualidade é possuir uma equipe de profissionais diversificada – com colaboradores que pensam e atuam de formas distintas.   Isto estimula fatores considerados essenciais para que os negócios sejam competitivos no mercado – como, por exemplo, a criatividade e a inovação.   Contudo, não basta apenas que esses profissionais trabalhem juntos. É preciso que eles se respeitem e compreendam que as diferenças podem ser positivas.   De acordo com a profissional Coach e facilitadora Susana Azevedo, o trabalho em equipe exige que seus integrantes se conheçam. Liderar uma equipe requer que os gestores conheçam a si mesmos para que possam se tornar exemplos ao grupo e para...

Pesquisa aponta: Pessoas não deixam empresas, deixam gestores.

Publicação: 11/07/2018 às 13:41 | Autor: Assessoria | Comentários: 0

A falta de mão de obra especializada nas empresas já virou discussão batida. Entre as melhores estratégias para conquistar e reter os funcionários que fazem a diferença na equipe, Lorena Lacerda, diretora do Grupo Valure, chama atenção para o papel do líder nesse processo. De acordo com estudo publicado pela Universidade do Estado da Flórida 39% dos trabalhadores disseram que o seu supervisor não consegue cumprir as promessas. “As pessoas não deixam empresas, deixam gestores. Ou seja, se comunicar efetivamente com seus empregados deve ser uma tática fundamental para a saúde da organização”, diz a especialista. De acordo com a pesquisa, 27% também afirmaram que o seu supervisor fez comentários...

Sistema imunológico da mente” cria resistências a mudanças, aponta estudo.

Publicação: 05/07/2018 às 13:29 | Autor: Assessoria | Comentários: 0

Muitos profissionais são resistentes a mudanças – seja em âmbito pessoal ou empresarial (equipe e/ou instituição). No entanto, como o ritmo imposto para as transformações foi acelerado pela natureza interconectada do mundo de hoje, elas acabam por se tornar inevitáveis – inclusive, na área corporativa. Não querer enfrentar de frente tal questão não só prejudica o próprio indivíduo, mas também a organização em que atua. De acordo com uma pesquisa conduzida pelos professores de Harvard, Robert Kegan e Lisa Lahey, a nossa mente – tal qual nosso corpo – possui um sistema imunológico que nos protege de “novidades”, mesmo que positivas. O estudo...

Encontro Elas no Campo - Emissão do Certificado de Participação

Publicação: 03/07/2018 às 16:42 | Autor: Assessoria | Comentários: 0

Estamos muito felizes com o sucesso do nosso ENCONTRO ELAS NO CAMPO! 
Graças a sua participação o evento foi destaque nacional. 

OBRIGADA! 

Clique aqui e faça a emissão de seu certificado de participação: CLIQUE AQUI 

Dúvidas, fale conosco: 65 3318 - 2609 

As fotos do evento estão disponíveis no facebook e instagram 
https://www.facebook.com/encontroelasnocampo/ 
https://www.instagram.com/encontroelasnocampo/ 

Esperamos você no ENCONTRO ELAS NO CAMPO 2019 
14 de junho de 2019 

Abraços! 

 

É ficção, mas é liderança

Publicação: 02/07/2018 às 14:02 | Autor: Assessoria | Comentários: 0

Apesar dos diferentes estilos de liderança, todos eles são efetivos em seus projetos profissionais.
 
Você pode até não conhecer, mas é bem provável que já ouviu falar ou leu algo sobre as séries Billions, Designated Survivor ou La Casa de Papel. E eis que surge uma questão: por quais motivos essas produções, que são mundialmente “maratonadas” na Netflix, tornaram-se pauta até no dia a dia de trabalho? A resposta é simples: elas trazem lições de gestão e liderança que podem ser aplicadas no cotidiano profissional. Daqui para a frente, tem spoiler.  
 
Mesmo que você não se interesse pelos altos e baixos do mercado financeiro ou conheça...
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