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Arquivo: fevereiro/2017

5 razões pelas quais a maioria das pessoas nunca descobre seu propósito!

Publicação: 16/02/2017 às 08:45 | Autor: Cláudia Lisboa | Comentários: 0

Propósito é um tema que atualmente vem sendo muito discutido entre as pessoas e dentro das organizações. Você já sabe qual é o seu propósito? Se sim, ótimo! Se não, convido-o a descobrir, pois é algo muito importante para que coloquemos sentido em nossa existência.

“A mais profunda forma de desespero é escolher ser outro que não si mesmo.”
– Soren Kierkegaard (1813-1855)

A psicóloga Shelley Prevost, terapeuta do Lamp Post Group, listou cinco razões pelas quais “nos perdemos” no caminho e entramos nessa crise de não enxergar mais sentido ou propósito, num post publicado na revista Inc intitulado 5 Razões Pelas Quais A Maioria das Pessoas Nunca Descobre...

10 tendências globais de capital humano

Publicação: 09/02/2017 às 15:56 | Autor: Love Mondays | Comentários: 0

  A consultoria Deloitte realiza há alguns anos a pesquisa “Tendências Globais de Capital Humano”, em que cerca de 7 mil de líderes de negócios e da função de RH em mais de 100 países indicam as tendências de gestão de pessoas que estão observando em seu dia a dia de trabalho. A partir do estudo mais recente, realizado em 2016, a consultoria preparou um relatório intitulado “A nova organização: diferente no desenho”, que  sinaliza que após uma fase de foco em engajamento e retenção de profissionais, desenvolvimento de liderança e disseminação de cultura, os executivos enxergam agora a necessidade de “redesenhar” as organizações...

Feliz crise para você

Publicação: 06/02/2017 às 13:21 | Autor: Roberto Aylmer, professor da Fundação Dom Cabral | Comentários: 0

Enquanto todos falam de crise, que realmente existe, tem gente conseguindo crescer. Ao conversar com muitos executivos que em 2016 assumiram cadeiras acima das que ocupavam, ouvi que eles encontraram a oportunidade que precisavam para mostrar que estavam ‘sub-utilizados’. Estavam mesmo?

De certa forma, todos nós sentimos ou somos subutilizados. Nosso cérebro busca isso: economia de energia. O corpo e a mente tendem à acomodação como forma de reduzir o consumo de energia. Vale lembrar que nossa biologia não evolui na mesma velocidade que nossos hábitos sociais. Ainda temos um cérebro com a mesma configuração do tempo em que o homem começou a plantar e a se fixar na terra. Nessa época, gastar mais caloria do que era possível...

Por que a liderança vai continuar sendo tendência em 2017?

Publicação: 03/02/2017 às 17:32 | Autor: Juliane Yamaoka - Efix | Comentários: 0

A liderança tem tudo para continuar sendo uma grande preocupação entre líderes de
RH e de negócios ao redor do mundo, com empresas mais centradas em times e na identificação e no desenvolvimento de potenciais líderes logo no início de suas carreiras. A tendência é focar na formação de líderes cada vez mais versáteis e em equipes de liderança que misturem diferentes gerações. Na última edição da pesquisa Global Human Capital Trends, da Deloitte, feita com mais de 7 mil líderes de negócios e RH de mais de 130 países, a liderança se manteve como uma das principais prioridades de executivos ao redor do mundo – ficando atrás apenas de “design...

Amigos no trabalho: Por que é tão importante tê-los e como isso impacta no sucesso da sua empresa

Publicação: 02/02/2017 às 11:42 | Autor: Mauro Amaral | Comentários: 0

Como a jornada entre teorias sociológicas e o dia a dia no escritório pode ser uma experiência repleta de surpresas e novos amigos. Sabe aquela hora em que você olha ao redor e não vê ninguém para contar a novidade que acabou de pintar em seu e-mail? A sala está cheia, até mesmo um ambiente compartilhado de trabalho, mas ninguém interage. Daí, bate aquela sensação de “cadê todo mundo?” Seja bem-vindo ao momento no qual o valor da amizade volta a fazer todo o sentido.

Mesmo que a gente já saiba que as plataformas online, ao possibilitar novos tipos de relação interpessoal mudaram o mundo, trocar ideia com alguém próximo e poder contar com uma ajuda profissional quando a gente mais...
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