Grupo Valure

O processo de sucessão no comando das empresas familiares será abordado na primeira edição do encontro “Elas no Campo 2018”, que será realizado no dia 15 de junho, em Cuiabá. O evento conta com a participação de especialistas e profissionais de renome na área para palestras, rodas de debate e apresentação de cases de sucesso, tendo como diretriz o protagonismo feminino no agronegócio. Diretora executiva do Grupo Valure, a coach e mentora de gestão Lorena Lacerda, será a mediadora dos painéis “Governança e Sucessão no Agronegócio: uma visão feminina” e “Os desafios da Gestão no Agronegócio”. Lorena destaca que no agronegócio um dos principais...

“Mais de 50% das profissões de um futuro muito próximo ainda não são conhecidas” "Quem tem a percepção no sentido de se especializar, sairá na frente”, diz especialista   DA ASSESSORIA  Estamos participando, aos poucos e sem perceber, da transição para uma realidade altamente tecnológica e conectada – em que a previsão é de que as máquinas irão literalmente ocupar o lugar de humanos e as fronteiras territoriais não importarão mais. Tanto que as maiores empresas do mundo estão sendo pensadas de formas mais complexas por seus gestores.   O Uber, por exemplo, é a maior empresa de transporte do mundo sem ter o vínculo com carros ou...

A última década não trouxe apenas aumento na produtividade e avanços no uso da tecnologia em campo. Este, por sua vez, também ficou mais feminino. As mulheres estão cada vez mais presentes nos diferentes elos da cadeia do agronegócio. Tanto que Mato Grosso irá contar com a primeira edição do “Encontro Mulheres em Campo 2018”, que será realizado no dia 15 de junho, em Cuiabá.
 
Sob o tema “Desenvolvendo Líderes para o Futuro”, o evento tem como intuito oferecer conteúdo de ponta sobre Gestão e Governança, bem como proporcionar o intercâmbio de conhecimento e experiências entre as participantes. 
 
Conforme explica a diretora executiva do Grupo Valure, a coach...

Elas não se acham super heroínas. Longe disso, reconhecem as dificuldades. Mas, acima de tudo, sentem-se confiantes de suas escolhas. São mulheres, mães, esposas, filhas e profissionais competentes – que ocupam cargos de diretoria ou gerência em grandes organizações ou são donas de seus próprios negócios. Driblaram diversas barreiras, mas ainda encaram diferenças perante o mercado de trabalho – inclusive, de gênero.
 
Tanto que, atualmente, pesquisas apontam que elas representam somente 37% dos cargos de direção e gerência no país. Enquanto que no topo [nos comitês executivos de grandes empresas] são apenas 10%.
 
Conforme explica a diretora executiva do Grupo Valure, a coach...

Com o crescimento do acesso ao ensino superior no Brasil, os critérios de seleção aumentaram
 
Se ter finalizado uma graduação era considerado um enorme diferencial profissional, hoje essa é uma premissa básica para obter inúmeras das vagas do mercado de trabalho.
 
Com o crescimento do acesso ao ensino superior no Brasil, os critérios de seleção aumentaram nos últimos anos. Agora, quem tem uma pós-graduação de qualidade no currículo se sobressai entre seus concorrentes.
 
As opções buscam oferecer aos alunos, já graduados, competências específicas para uma possível ascensão profissional e, até mesmo, uma...

O encontro reuniu cerca de 800 gestores e lideranças de todos os setores da economia O ser humano assume posicionamentos, a todo instante, sobre determinados assuntos possuindo como base seus valores, crenças e ideologias. Nas organizações de todos os segmentos da economia, este quadro não é diferente.   Inclusive, para tentar compreender se as atitudes adotadas com relação a esses posicionamentos são éticas, o sociólogo alemão Max Weber elaborou dois parâmetros: a “ética da convicção” e a “ética da responsabilidade”.   Com exemplos da realidade, o professor e pesquisador da Fundação Dom Cabral (FDC) Dalton Sardenberg explicou recentemente esses...

Toda organização ambiciona, no mínimo, sobreviver às adversidades de um mercado extremamente competitivo. Na mesma intensidade, elas também almejam prosperar, buscar novos espaços no mercado, maior estabilidade para seus negócios e diminuir seu nível de vulnerabilidade.   Contudo, o ritmo imposto para mudanças foi acelerado pela natureza interconectada do mundo de hoje. Competir na economia do século 21 exige incessante adaptação.   É o que apontou o professor associado da Fundação Dom Cabral (FDC), o especialista Reinaldo Theodoro Ferreira Lucas, na palestra “Como Sua Empresa Se Prepara Para As Mudanças?”, durante o Comitê de Presidentes, realizado recentemente em...

A troca de experiências e o constante diálogo são formas eficientes de se fortalecer o agronegócio, principalmente, quando a pauta são inovações e tendências de gestão. Com este propósito que foi realizada a etapa Cuiabá da RedeAgro, no Parque de Exposições Senador Jonas Pinheiro, durante a 53ª Exposição Agropecuária (Expoagro) de Cuiabá, que contou com a presença da Fundação Dom Cabral (FDC). A RedeAgro é formada por oito grupos empresariais que se uniram para criar uma força em prol do fortalecimento do agronegócio. Mediadora do evento, a consultora empresarial Lorena Lacerda, que é representante da Fundação Dom Cabral (FDC) em Mato Grosso, explica...

Resolvi escrever esse artigo que, apesar de polêmico, já me soa de “utilidade pública” há algum tempo. Portanto decidi fazê-lo por pura congruência e desejo de contribuir para que as pessoas recebam aquilo que contrataram.
 
Fiz uma pesquisa no Google sobre o significado da palavra “Master”.  Vieram várias respostas, das quais selecionei uma que considero aderente: a palavra “Sênior”.  Como antônimo, apareceu a palavra “Júnior”.  Dessa forma, uma pessoa “Master” em uma determinada área é alguém que já está nela há um tempo considerável para ser considerada sênior, domina a prática e detém os conhecimentos...

Quando se trata do futuro exitoso do trabalho, os gestores estão assumindo novas linhas de atuação para que de fato se tornem grandes líderes. Construir a capacidade necessária para sustentar a alta performance diante de demandas crescentes, bem como das complexidades e mudanças que estão por vir, foram alguns dos caminhos apontados pela palestra “O Líder do Futuro”, promovida pelo Grupo Valure, nesta segunda (26) e terça (27), em Cuiabá e Rondonópolis, respectivamente. Ministrada pela especialista em Educação Executiva e profissional Coach, Claudia Lisboa, a palestra – que reuniu mais de 80 executivos – teve como objetivo instigar a reflexão acerca do que se espera deste novo líder que está sendo...