STC - SKILLS, TOOLS AND COMPETENCIES :: Grupo Valure

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STC - SKILLS, TOOLS AND COMPETENCIES

24jun

junho 2019

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Data: 24/06/2019 às 08:00

Horário: 8h às 18h

Local: BRASIL/ESTADOS UNIDOS

Fale conosco e garanta sua participação.
65 3318 - 2600 I 98102 - 2546 I comercial@grupovalure.com.br 
APRESENTAÇÃO

O programa desenvolve as habilidades e as competências necessárias para enfrentar os desafios de uma gestão ambidestra em ambientes complexos e paradoxais.

Realizado em parceria com a Kellogg School of Management, o STC – Skills, Tools and Competencies foi desenhado para a realidade atual na gestão de negócios, na qual as transformações fazem parte do cotidiano, e oferece um conteúdo que estimula insights para os novos desafios empresariais, caracterizados pela necessidade de lidar com questões paradoxais como resultados de curto e longo prazo, eficiência e inovação, redução de custos e investimentos.

O STC aborda as tecnologias exponenciais e as transformações que elas promovem nas organizações e na sua gestão. Por meio de um processo de coaching em grupo, com cinco sessões, são realizados exercícios da liderança ambidestra e de paradoxos, conceitos transversais a todo o conteúdo. O Programa cria um ambiente que abre o horizonte de possibilidades de ação por meio da troca de experiências – ao dar ao participante a oportunidade de discutir com executivos que estão vivendo desafios similares.

Realizado em parceria com:

RESULTADOS

Indivíduos

  • Melhor compreensão do cenário econômico, social e cultural contemporâneo. Sob uma ótica global, os participantes terão a oportunidade de perceber como o contexto atual impacta os negócios.
  • Maior entendimento dos motivos que estão impactando o ambiente de negócios e que estão tornando o mundo volátil, incerto, complexo e ambíguo.
  • Atualização e ressignificação das práticas organizacionais consolidando competências, habilidades e conhecimentos de forma a melhorar a performance da gestão estratégica.
  • Desenvolvimento da habilidade em lidar com os paradoxos no desempenho dos seus papéis como líder e gestor.
  • Desenvolvimento da autonomia e do poder de influência para redes internas e externas.
  • Ampliação da experiência internacional, que proporciona uma visão globalizada do mercado, além do conhecimento de ferramentas de gestão de padrão internacional.
  • Estímulo da reflexão como prática que conduz a transformações individuais e organizacionais.

Organizações

  • Desenvolvimento da competência ambidestra, saber lidar com pressões paradoxais na organização por meio da capacitação de um grupo de executivos.
  • Alinhamento de mindset dos dirigentes e executivos para gerir as expectativas e trazer resultados num ambiente desafiador.
  • Executivos preparados para a liderança do processo de transformação organizacional com um olhar sobre os desafios de longo e curto prazo. Profissionais com compreensão das mudanças do contexto do negócio e com capacidade de traduzi-las em estratégia.
  • Estabelecimento na empresa de uma mentalidade global por meio da experiência internacional dos seus profissionais.
PARTICIPANTES

Dirigentes e executivos de alta gerência com desafio de construir ou conduzir a estratégia do negócio e que buscam atuar e gerar resultados num mundo em constante transformação.

METODOLOGIA

As aulas são estruturadas para preparar o participante a reconhecer e agir no cenário de rápidas transformações. A jornada ao longo do Programa está organizada em três momentos: Novos Olhares, Novas Práticas, Novos Aprendizados.

Transversalmente a esses momentos, teremos sessões de coaching em grupo com objetivo de apoiar o desenvolvimento das competências comportamentais necessárias para liderar em um contexto de paradoxos e ambidestria.

ESTRUTURA DO PROGRAMA
  • Módulo Novos Olhares
    Insights e reflexões sobre os desafios da gestão frente às transformações do contexto atual.
    Período: 24 a 28/6/2019Local: FDC, Campus Aloysio Faria - Av. Princesa Diana, 760 - Alphaville Lagoa dos Ingleses - Nova Lima/MG

  • Módulo Novas Práticas
    Novas competências e ferramentas para liderar as organizações diante das transformações do contexto atual.

    Período: 15 a 26/07/2019Local: Campus Kellogg School of Management Allen Center - Evanston/Estados Unidos

  • Módulo Novos Aprendizados
    Estímulo ao compartilhamento e aprendizado contínuo, competências fundamentais no mundo em constante transformação.

    Período: 11/09/2019Local: FDC, Campus São Paulo - Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 15º andar - Vila Olímpia - São Paulo/SP

CONEXÃO FDC & KELLOGG

Com módulo inicial em Nova Lima, Região Metropolitana de BH, o STC oferece uma imersão no Campus Aloysio Faria – local privilegiado, com infraestrutura completa para a aprendizagem e integração dos participantes. Na sequência, o Programa avança para o Módulo Internacional no Campus da Kellogg School of Management, uma das mais conceituadas escolas de gestão do mundo. O módulo final retorna ao Brasil para o fechamento em São Paulo, confrontando o conhecimento com o cenário brasileiro.

Mais do que uma experiência internacional, esta é uma oportunidade única para um networking de alto nível, com executivos em posição de comando no Brasil e no exterior. Todo o conteúdo do Programa leva a curadoria da FDC, adaptando técnicas e estudos de casos à realidade do país.

SOBRE A KELLOGG

A Kellogg School of Management está entre as melhores escolas de negócios do mundo, segundo o ranking do Financial Times. A escola é referência por ter ambiente colaborativo gerenciado por alunos. A presença global amplia as perspectivas de aprendizado e prepara executivos para atuar em diversos tipos de negócios. O principal objetivo da Kellogg é educar e inspirar líderes para a construção de organizações fortes, conscientes das suas responsabilidades e com poder de transformação.

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